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区块链未来有几种广阔应用前景
区块链赋能实体经济的路径与前景
区块链中的激励机制
精装房时代何去何从
云链
欧科云
大数据和区块链
区块链未来有几种广阔应用前景
1、,该系统对各类传染性疾病展开监测与报告,不明原因肺炎更是监测、报告的重点。网络直报系统覆盖了全国所有县级以上疾病预防控制机构,同时覆盖 98% 的县级以上医疗机构和 96% 的乡镇卫生院。这些医院均可在网络系统中点击报告病例,不用通过逐级审批,中国疾控中心就可以在第一时间收到,并且中国疾控中心有一组人专门监测该系统,一旦发现某地上报不明肺炎超过 5 例,就会自动触发核查机制,即中国疾控中心一旦发现某个地方的疫情,会派专家组前去进行流调、病人的访视、采取样本等,在完成流行病学调查之后,给出相应的建议及处理办法。
区块链赋能实体经济的路径与前景
1、| 导 语 大数据时代,数据源源不断产生并且汇集,数据已经成为企业间竞争的关键和影响国家竞争力的重要因素,大规模数据汇聚导致数据垄断困境的出现,进一步,使数据被不合理的分配与享用,然而,大规模数据收集也带来严峻的隐私泄露、数据滥用和数据决策不可信等问题,对传统的数据治理提出了新的挑战,数据隐私如何保护、数据交易和共享中如何可信传输、数据所有权与使用权如何厘清、数据价值如何合理定价等问题如何解决,并使数据得到正确和规范的使用是决定大数据继续发挥价值的关键,也是目前数据治理亟待解决的问题。
2、数据作为一种新型生产要素,并成为可以变现交易的资产,但又不同于传统的财务资产,因为数据的可拷贝、可重用以及数据的搜集、存储、使用都有其特殊性,数据还涉及到个人隐私、运行的安全。数据治理简单来讲是通过对数据的梳理整合,利用数据驱动业务,实现企业增值,其本质是通过具体的机制对数据可用性、完整性和安全性的整体管理,使数据价值实现最大化。数据作为资产,通过服务产生价值,在数据产生价值的过程中,实现对其的评价、指导、控制,也是做好数据治理必不可少的环节。如下图1所示
3、。大数据价值实现需要多源数据的融合,然而大数据来源广泛且生命周期内涉及多方参与主体,数据是否真实产生、数据被篡改和多源数据的标准和类型不一致等问题都会影响决策数据质量,进而影响数据使用者的数据决策结果。所以,数据治理需要支持大数据在其全生命周期内的溯源。
4、。大数据应用的流通特征使数据生产者对数据获取和共享缺乏知情权和控制权。作为数据生产者,用户不知道哪些数据被收集、被谁收集、收集之后流向哪里和作何使用。同时,数据的收集汇聚导致数据垄断现象出现。数据垄断可能会形成数据孤岛阻碍市场竞争、面临数据滥用和带来严重的个人隐私泄露风险等问题,但数据监管者却无法对数据应用进行评估和监管;所以,数据治理需要对个人隐私数据使用进行评估与监管。
区块链中的激励机制
1、无论是创业企业还是上市企业,内资企业还是跨国企业,员工激励计划都是企业管理中提高员工积极性,维系员工忠诚度的常用手段。员工激励计划形式众多,各有千秋。区块链时代到来,员工激励可以有什么新思路,对老套路扬长避短呢?上链后能否与STO衔接?又会遇到其他什么新问题呢?本文将尝试探讨一二。
2、股权性激励也就是员工持股计划(Employee Stock Ownership Plans,简称 “ESOP”)。ESOP概念是一个比较大的,简单来说就是公司向员工授予公司股权和对应的经济利益,从而达到激励员工的目的。根据公司实际需要,受激励的对象可以是普通员工,也可以是公司高管、技术骨干、销售骨干等核心员工。为方便表述,本文将激励对象统称为员工。
3、直接持股指员工持有公司的股份。直接持股的特点是,员工直接成为公司的股东之一,与公司的连接最紧密;但是,由于股票的授予、期权的行使、员工辞职等都会造成股权架构的变动,故而直接持股会造成公司股权架构的不稳定;同时,这一模式还会直接稀释其他股东的持股比例。如果公司规模较小,股东和员工数量都较少时,直接持股可行性较强,也易于降低公司管理成本;如果公司发展到一定规模,特别是引入或计划引入财务投资人时,则直接持股的可行性较低。
4、间接持股通常是设立一个ESOP平台持有公司固定数量的股份,员工则在ESOP平台层面持股。常见的ESOP组织形式有公司也有合伙企业,选择时还要考虑税收筹划问题。间接持股的特点是,员工不直接担任公司的股东,与公司的利益绑定不如直接持股来得紧密;优点是公司本身的股权架构相对稳定,其他股东的持股比例也不会被直接稀释。另一种间接持股方式是授予员工的股份名义上由公司大股东或高管代持,虽然这种模式有利于大股东或高管掌控公司,但也隐藏了其他法律风险,通常不被推荐。
精装房时代何去何从
1、近日于北京召开的京麒网络安全大会上,京东集团信息安全负责人在主题演讲中提到,未来企业数据驱动将成为大势所趋。他以京东健康为例,8万医生远程诊疗,其中涉及的隐私保护需求必然远超以往。
2、读者们应该深有感触。前几年还会引发社会讨论的大事件,如今却已经司空见惯。仅于今年内,我们就见证了能源、水利、医疗、通信等关键领域遭受不同程度的网络攻击,损失不可谓不惨重。京东安全表示,即使国内每个企业新设1个安全岗位,全国也需要再培养1000万网络安全人才。
3、京麒峰会上大佬云集,他们如何看待包括人才问题在内的,“数智化”时代下的网络安全?面临前所未有的挑战,国家新基建领域安全建设应如何展开?疫情常态化之下的企业安全,又将何去何从?来自北大、加州大学、腾讯、百度、商汤、蔚来、科大讯飞、奇安信等知名院校与企业的专家们,将共同讨论与分享这些话题。
4、陈钟以博雅链为例,介绍了2019年成功在中国人民银行批准的北京市的金融科技应用试点项目,就把博雅链应用于金融监管。2020年,博雅链入选了人民银行金融科技重庆的首批监管试点项目,这是一个基于区块链的数字函证平台,涉及到人民银行和财政部以及他们所管辖下的银行、会计师事务所、审计师事务所和各种企业,所以联盟链和联盟的场景,是区块链在安全监管方面未来绝对的关注点。
云链
1、2022 年 12 月 8 日,由中国新闻社、《中国新闻周刊》主办的第十八届“致信心:责任驱动未来”中国·企业社会责任论坛成功举办,并在论坛期间公布了“年度责任企业”获奖名单。中国平安、中国石油、腾讯、欧科云链等知名企业一同入选。
2、欧科云链此次获评“2022年度责任企业“,成为区块链行业内首家获得此类殊荣的科技企业。作为区块链领域的头部企业,欧科云链一直以来积极承担社会责任,凭借技术创新优势协助警方破获多起涉虚拟资产案件,有效守护人民群众财产安全,为维护经济社会安全稳定作出了巨大贡献,因此受到评委会的一致认可。
3、在我国,区块链被国家“十四五”规划纲要列为七大数字经济重点产业之一, 2021 年工业和信息化部、中央网络安全和信息化委员会办公室也联合印发了《关于加快推动区块链技术应用和产业发展指导意见》,首 次为区块链产业发展制定明确的路线图和时间表。在积极的政策引导下,我国区块链产业在技术创新、应用拓展和生态构建等方面都取得了长足发展。
4、但与此同时,由于区块链技术在全球范围内快速普及,也滋生了新型网络犯罪、数字金融诈骗、个人信息泄露等一系列问题,尤其是在加密货币领域,越来越多的犯罪分子利用加密资产的匿名性、全球流通等特性开展犯罪活动。根据公开数据,仅 2021 年,网络罪犯通过加密货币洗钱金额就高达 86 亿美元,严重威胁了社会安定和人民财产安全。
欧科云
1、2022 年 12 月 8 日,由中国新闻社、《中国新闻周刊》主办的第十八届“致信心:责任驱动未来”中国?企业社会责任论坛成功举办,并在论坛期间公布了“年度责任企业”获奖名单。中国平安、中国石油、腾讯、欧科云链等知名企业一同入选。欧科云链将继续坚持“技术+社会责任”的发展理念,守护社会财产安全,提升中国数字金融安全水平,为“数字中国”保驾护航。…
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大数据和区块链
1、区块链凭借去中心、公开透明和不可篡改的特性与大数据价值实现的透明性需求相契合，能够克服当前数据治理存在的问题，为数据治理提供了新的解决思路。同时，基于区块链实现数据治理也面临诸多挑战。
2、大数据时代，数据源源不断产生并自主汇聚至多方数据收集者，数据已经成为企业间竞争的关键和影响国家竞争力的重要因素，由此数据治理成为企业治理和国家治理的重点领域和重要方式。然而，大规模数据收集也带来严峻的隐私泄露、数据滥用和数据决策不可信等问题，对传统的数据治理提出了新的挑战。例如，“Facebook-剑桥分析”事件就是大规模数据收集导致的隐私泄露、数据滥用和决策不可信的典型案例。
3、进一步，大规模数据自主汇聚还导致数据垄断困境的出现，使数据被不合理的分配与享用。大数据的“堰塞湖”已经产生，如何使这些问题得到有效解决，并使数据得到正确和规范的使用是决定大数据继续发挥价值的关键，也是目前数据治理亟待解决的问题。
4、大数据收集和共享流通过程不透明导致隐私泄露和数据滥用等问题追踪问责困难，并且致使数据垄断问题悄然形成却缺乏评估和解决依据；大数据存储、处理和共享流通等过程中缺乏透明导致数据被篡改等问题难以被发现，影响决策数据质量并最终导致数据决策不可信。
